兰州12月15日电 (记者 闫姣 丁思)“20年来，兰州大学中国政府绩效管理研究中心从无到有，从小到大，走出了一条不平凡的发展道路。”国务院学位委员会公共管理学学科评议组成员、教育部公共管理类专业教学指导委员会副主任委员欧名豪15日说，该中心拓展了公共管理学科的研究领域，优化了公共管理学科结构；作为全国最早设置行政管理专业的4所高校之一，兰州大学为其它高校培养了一大批骨干师资。
当日，由兰州大学与中国行政管理学会主办的“兰州大学中国政府绩效管理研究中心成立二十周年暨第七届公共绩效治理论坛”在黄河之滨兰州市举办。活动汇集全国政府绩效管理、公共绩效治理领域知名专家学者，聚焦“国家治理体系中的政府绩效管理变革”主题，碰撞新观点、分享新成果。
欧名豪表示，其人才培养方案、课程体系设置、实践实训平台建设等为其它高校提供了很好的借鉴示范，组织编写的教材、建设的精品共享课程等为全国高校同类专业提供了优质的课程资源保障；推动成立政府绩效管理研究会、创办《政府绩效管理评论》杂志为公共管理学术共同体建设打下了坚实基础，建设的县级政府绩效指数数据库、地方政府绩效考核体系数据库、第三方绩效评价报告数据库和政府绩效评价指标数据库等为全国同行的研究提供了有效的支撑服务；多次举办政府绩效管理学术研讨会、高端论坛、博士生论坛等为同行之间的学术交流搭建了很好的平台。
兰州大学校长杨勇平致辞称，今年正值兰州大学中国政府绩效管理研究中心成立20周年。20年来，研究中心推动成立了全国政府绩效管理研究会、全国政府绩效管理合作研究网络、政府绩效管理国际联盟，推动政府绩效管理的理论研究与实践发展，已成为我国政府绩效管理基础理论研究、人才培养、社会服务和国际合作的重要平台。
兰州大学中国政府绩效管理研究中心主任、兰州大学管理学院名誉院长包国宪说，20年以来，该中心遵循加强基础，耕耘学术，用理论服务社会、国家和政府这一根本宗旨。实现了五大目标：博士后—博士—硕士(包括MPA)—本科方向的完备人才培养体系以及与之相适应的竞争性课程体系；以公共价值为基础的政府绩效治理领域获得突破性进展和广泛应用；服务社会和政府的能力大大提升；形成了一批具有使命感和高度负责精神，理论扎实，科研能力强，具备国际视野与交流能力，能与政府充分沟通、并了解政府运营的科研队伍；形成了中心特有文化和组织科研攻关、服务政府与社会的网络和组织文化。
兰州大学自1909年创立以来的百十多年，始终坚守西部、砥砺奋进。特别是近年来，以服务国家重大战略和区域经济社会发展需求为导向，形成“兴文、厚理、拓工、精农、强医”的学科发展思路，在一流建设学科和优势特色学科领域，建立了优质科研平台、汇聚了顶尖人才团队、产出了显著研究成果，为西北和全国经济社会发展、科技创新和人才培养作出了巨大贡献。(完)